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鼓励自信 推荐就业
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一次周五招聘大会上，市劳动就业局大龄就业困难对象职业指导室走进来一位愁容满面，看上去约四十二、三岁的中年妇女，根据以往的工作经验，这类女性多数在求职就业时碰壁较多。我赶紧搁下手中的事，忙着招呼她。
交谈中我得知她叫"田善芳"，今年四十二岁,原为江东公司下岗失业职工,下岗三年多,夫妻双方父母均是农民，一孩子正在读初中，家庭开支均靠丈夫每月微薄的工资维持。沉重的家庭负担常常压地夫妇俩喘不过气来，贤惠的田善芳望着劳累过度的丈夫暗自流泪。为了帮助丈夫减轻家庭负担，她毅然决定了重新求职，但现实并非所愿，连续几天她跑了多家用人单位，用人单位不是嫌年龄偏大，就是嫌技术单一，没有特长，最后，田善芳抱着最后试试看的心理走进了大龄就业困难对象职业指导室。
通过几次接触、谈心，我了解到田善芳年龄偏大，从业技能单一，没有特长，通过几次求职碰壁，又缺乏再就业的自信心。于是从她前几次求职碰壁入手，帮她分析失败的原因，一是没发现和充分地发挥自己的能力，二是求职心切，但又缺乏求职的自信心。于是一方面指导她应调整好心态，冷静面对现实，了解市场需求，另一方面鼓励她利用自身的优势实现再就业，利用四十岁左右女性擅长做家务的特点，帮她联系企、事业单位勤杂、社区服务等岗位。最终，经过多次的岗位推荐，田善芳在中加双语学校走上了岗位。
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