１、口头合同这类合同一般是由熟人牵线介绍签订的，没有书面合同，一旦发生利益纠纷因无字据为证，打工者利益必然受损。

２、简单合同这类合同虽有字据，但内容过简，含义不清，缺少必要的细节约束。

３、一边倒合同即合同内容偏向用工者，不利于打工者，出现打工者利益受损时，打工者有苦难言，有理难申
。
４、抵押合同即打工者把一些证件、财产抵押给予用工者，并在合同中写明。结果，打工者利益不保时，难以及时脱身，即使走人也要损失财物，拿不回必要证件。

５、生死合同一些用工者为了逃避应承担的工伤责任，便在签订合同时，要求打工者"工伤自理"，这明显不符合《劳动法》有关条文规定。

６、双面合同用工者与打工者签订的规范合同用于应付有关部门检查，由用工者保存；而只把不符合法律规定、双方需要履行的合同告知打工者